超级心理动力创造超级业绩（本书专注于解决一个问题：让老板们、经理们、管理者们、书记们获得梦寐以求的东西—你的员工的“心理动力”！）pdf/txt下载_在线阅读全文

编辑推荐

　　国内**效能的心理动力解决方案，国内**金融机构数百家网点实战案例；根据人类总共16种人格特征，按下为你的下属和员工，私人定制的“心理动力”点火开关！
　　本书亦可为心理咨询师提供参考。

内容简介

　　本书以心理动力为内在线索，以MBTI人格测评16种人格类型工具为主线，通过耳熟能详的“人格特质、银行一线应用案例、EAP导师手记”三个视角梳理呈现，旨在让更多的朋友通过与本书相遇，找到与自己相类似的人格发展规律，让自己在成长路上明心见性，辅助自我价值实现。在这里，16种人格类型不能给我们的成长定性，它只是辅导我们成长与发展的参考工具之一。

作者简介

　　李勇，原解放军某部特种兵教官，为军队培养过数百名“精英中的精英”。所属团队在数次大比武中战绩骄人，个人两次立功、八次获军区及集团军表彰。后潜心钻研心理战，并因此对心理学产生了浓厚兴趣。转业后继续深造。目前，专注于企业员工与团队的心理动力研究与实践。服务行业有军队、银行、证券、保险等。
　　李勇认为：心理动力是个体自我认知、激发潜力、达成目标的重要资源。一个人拥有强大的心理动力，就能获得高效的行动效率；一个组织拥有强大的心理动力，就能成就卓越的创新发展。

目　　录

自序
导论　找到你的人格类型
第一篇　 SJ型:忠诚的守护者
第1章　女强人也能拥有美满婚姻
———管家型(ESTJ)人格类型
第2章　工作“永动机”如何停下来
———检查员型(ISTJ)人格类型
第3章　我是“热心肠”,为何却总被误解
———主人型(ESFJ)人格类型
第4章　孩子成绩落后的惊人原因
———照顾者型(ISFJ)人格类型
第二篇　 SP型:天才的艺术家
第5章　做好规划让营销更轻松
———挑战者型(ESTP)人格类型

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媒体评论

　　太多的误解和沟通障碍源于不了解人与人之间的差异。这本书不仅对十六种人格类型做了系统的分析，还结合了银行网点的具体案例来说明，让你快速了解不同类型人的差异和特点，以及如何沟通会更有效。
　　——《接纳与表达--用心理学经营婚姻》作者余轶非
　　改变员工固有的思维模式看似简单，但却不易做到。两年的一线实践，我参与其中，亲身体会。借助心理学工具和方法的积极导向作用，调整并改善提升员工个人的心理状态，促进员工身心健康成长，将会有效地促进企业长效发展。
　　——建行吉林省分行团委书记李雪娜
　　2011年，带着疑惑现场感受了一线网点中员工心理学应用的辅导，走进走出员工快乐的神情，让多年从事培训工作的我感到惊奇与振奋。心理学应用于岗位中操作，没有讲述深奥的理论，而是将理论直接应用于员工实际，解决实效问题。本书会带你看到不同人、不同的事，一天看完、一生实践。
　　——建行常州培训中心李林贞

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在线试读部分章节

　　银行案例
　　王晖（化名），男，32岁，城建支行副行长，MBTI测评结果：ENFJ（E-23分、N-1分、F-13分、J-8分）。工作中，王晖责任心、事业心都很强，为人正直稳健，深得大家欢迎与客户信赖。前些年，主要精力都用在工作上了，婚恋略有耽搁。一向能力与口碑均好的他，感觉找一个喜欢的女孩儿，应该不成问题。可是最近，就这婚恋上的事还真得让他有些不知所措、感觉摸不着边儿了。小敏是他在一次朋友聚会上认识的，女孩儿大方、漂亮、性格开朗，深得王晖关注。这1年多时间，他主动帮助、经常示好，对方买房、买车他没少在物质与精神上提供支持。小敏要开工作室，他也跑前跑后帮着张罗。虽然他没向小敏表白，但在心中他早以已把小敏当女朋友看待，而这样的行为，王晖身边人也都认为他找了小敏做女朋友了。可是，就在上个月，王晖突然得知小敏原来就有男朋友，而且现在俩人已经发展到了谈婚论嫁的地步，这下，王晖不仅是蒙了，蒙过后还慌了。这一个多月，他六神无主，无心工作无心，打击太大了受到极大的打击。在同事的提醒下，这晚8：00多，他拔拨通了心理辅导专线。
　　这是一个慌乱的声音，王晖一来电话就说，“今晚那个男的又去接小敏了”，他该怎么办？前20分钟的时间，基本上都是以王晖不理解、不相信、不知从何说起开始。语言是慌乱与急躁的、事情叙述的也有点乱七八糟。但咨询师从王晖的表述中，很快就觉察到一个问题，就是王晖所讲的恋爱故事，感觉是“剃头的挑子‘一头热’”，他全力什么都关注与照顾小敏，可小敏自始至终也没有表达出她他俩是恋爱状态的角色呈现。
　　听着王晖的叙述，咨询师明白这其中的问题，但是要让王晖明白，就需要与其人格类型特点相符合的交流，慢慢的慢慢地加以引导与启发。在王晖不间断的叙述中，如何找到这个切入点?，心理辅导的电话继续进行着。
　　王晖：“真的没想到，这样善良的小敏，却在婚恋面前欺骗了我”。
　　咨询师：“小敏，在婚恋面前欺骗了你，你觉得这是真的吗？”
　　王晖：“当然是真的，她应该一开始就告诉我他有男朋友了。”
　　咨询师再次提醒：“小敏，在婚恋面前欺骗了你，你觉得这是真的吗？”
　　王晖：“我给她做了那么多，她却从来没有拒绝过……”
　　咨询师继续追问：“小敏，在婚恋面前欺骗了你，你觉得这是真的吗？”
　　王晖在咨询师三次重复的追问下，开始冷静下来慌乱的思路有点放慢，然后慢慢地回答，也可以说她没有欺骗我，因为她也从来没有答应过我，我也从来没有表白过。

银行案例 
　　王晖（化名），男，32岁，城建支行副行长，MBTI测评结果：ENFJ（E-23分、N-1分、F-13分、J-8分）。工作中，王晖责任心、事业心都很强，为人正直稳健，深得大家欢迎与客户信赖。前些年，主要精力都用在工作上了，婚恋略有耽搁。一向能力与口碑均好的他，感觉找一个喜欢的女孩儿，应该不成问题。可是最近，就这婚恋上的事还真得让他有些不知所措、感觉摸不着边儿了。小敏是他在一次朋友聚会上认识的，女孩儿大方、漂亮、性格开朗，深得王晖关注。这1年多时间，他主动帮助、经常示好，对方买房、买车他没少在物质与精神上提供支持。小敏要开工作室，他也跑前跑后帮着张罗。虽然他没向小敏表白，但在心中他早以已把小敏当女朋友看待，而这样的行为，王晖身边人也都认为他找了小敏做女朋友了。可是，就在上个月，王晖突然得知小敏原来就有男朋友，而且现在俩人已经发展到了谈婚论嫁的地步，这下，王晖不仅是蒙了，蒙过后还慌了。这一个多月，他六神无主，无心工作无心，打击太大了受到极大的打击。在同事的提醒下，这晚8：00多，他拔拨通了心理辅导专线。 
　　这是一个慌乱的声音，王晖一来电话就说，“今晚那个男的又去接小敏了”，他该怎么办？前20分钟的时间，基本上都是以王晖不理解、不相信、不知从何说起开始。语言是慌乱与急躁的、事情叙述的也有点乱七八糟。但咨询师从王晖的表述中，很快就觉察到一个问题，就是王晖所讲的恋爱故事，感觉是“剃头的挑子‘一头热’”，他全力什么都关注与照顾小敏，可小敏自始至终也没有表达出她他俩是恋爱状态的角色呈现。 
　　听着王晖的叙述，咨询师明白这其中的问题，但是要让王晖明白，就需要与其人格类型特点相符合的交流，慢慢的慢慢地加以引导与启发。在王晖不间断的叙述中，如何找到这个切入点?，心理辅导的电话继续进行着。 
　　王晖：“真的没想到，这样善良的小敏，却在婚恋面前欺骗了我”。 
　　咨询师：“小敏，在婚恋面前欺骗了你，你觉得这是真的吗？” 
　　王晖：“当然是真的，她应该一开始就告诉我他有男朋友了。” 
　　咨询师再次提醒：“小敏，在婚恋面前欺骗了你，你觉得这是真的吗？” 
　　王晖：“我给她做了那么多，她却从来没有拒绝过……” 
　　咨询师继续追问：“小敏，在婚恋面前欺骗了你，你觉得这是真的吗？” 
　　王晖在咨询师三次重复的追问下，开始冷静下来慌乱的思路有点放慢，然后慢慢地回答，也可以说她没有欺骗我，因为她也从来没有答应过我，我也从来没有表白过。 
　　借着这个切入的契机，咨询师表达了对王晖遭遇的同情，同时告诉王晖一起来玩一个小游戏——“转念”作业单。王晖的心情开始平复了许多，觉得愿意做一个尝试。接下来，就王晖所说的话，咨询师带着王晖做了一下“转念”练习。 
　　转念作业：真的没想到，这样善良的小敏，却在婚恋面前欺骗了我？ 
　　1.将语句中的小敏换成我。（再读一遍） 
　　王晖：“真的没想到，这样善良的我，却在婚恋面前欺骗了我自己。”王晖读完后一愣。 
　　咨询师：“这是事实吗？” 
　　王晖：“我怎么会在婚恋方面欺骗自己呢？” 
　　咨询师：“这句话是事实吗？” 
　　王晖：“你是说，小敏从来没有与我确认过关系，而是我自己一厢情愿？” 
　　咨询师：“还是要问你，这句话是事实吗？” 
　　王晖：“噢，那这么说，这个真的是有可能的”。 
　　王晖在做完“转念作业单”中第一个问题后，陷入了深思。教导型人格类型，有时会过度看重自己的价值，将自己的观念强加于自己，让自己主观认知与客观现实做了混淆。“一厢情愿”，王晖说出此话，自己也从半年来营造的婚恋观念中，慢慢地走了出来。 
　　2.将语句中的小敏换成我、我换成小敏。 
　　王晖：“真的没想到，这样善良的我，却在婚恋面前欺骗了小敏。”王晖读出后愕然。 
　　咨询师：“这是事实吗？” 
　　王晖，愣了好一会儿，电话没有断，然后慢慢地说，“我好像明白点儿了。我这样做，并没有得到小敏的同意与认可。” 
　　先是“一厢情愿”自己被自己营造的观念套住了，然后又“自以为是”，用这个观念强加于对方身上。王晖，好像如梦初醒了。 
　　王晖说，“我好像明白了。” 
　　咨询师：“明白什么了呢？” 
　　王晖：“我将自己的主观想法强加在了与小敏认识的这段时间里了。我们本来只是朋友关系，我生套婚恋关系，才造成自己这么痛苦，也给对方带来很多麻烦”。 
　　咨询师听到王晖这样说，就进一步引导，其实这是可以理解的。心理学的目标，是帮助我们每个人先认识自己。我们横向迁移一下，有没有发现自己的心理与行为模式？ 
　　王晖说：“好像有点感觉了，我再体会一下，突然感觉缠绕在自己身上的问题，一下子不见了……不过这个发现，还真的让自己挺心疼的……不是小敏的做法，是自己一直以来的原来一直陷入的是自己的一厢情愿……” 
　　王晖带着感谢，并表达歉疚，准备挂电话，咨询师看到警醒的王晖略感疲惫。教导型人格类型的朋友，歉疚不指向外部，就有可能指向自己，所以咨询师提醒王晖，不要陷入新的自责。在这个世界上，没有谁比你自己更能关注自己，一切发生都是提醒自己成长的最佳契机。今天咨询辅导中使用的工具，推荐书籍《一念之转》，希望持续调整，帮助自己快乐生活。 
　　借助王晖的案例，我们做一下迁移。在日常生活与工作中，我们经常会遇到自己讨厌的人与事，这些不如意，让我们遇事指向外部，而忽略了自己在此事中应承担的责任。2010年，咨询师在主持一个心理沙龙活动中，遇到这样的一个参与者。她在政府部门工作，丈夫3年前的突然去世，对她的打击巨大。在活动中，她介绍着自己的情况，不一会儿就会低下头陷入自己反复播放多年的语言故事中“我感到很伤心，因为我的丈夫3年前去世了……他不能去世，我要守着他……我不能让身边的人说我……我要离开那里会好些……可是我的父母也会说我……”。她的语言重复而低沉，反复播放与自我催眠，就像鲁迅小说《祝福》 中的人物祥林嫂一样，她在陷入在这个语言循环体系中，不自知、不能自拔。虽然是一个沙龙活动，咨询师还是想通过一些心理学应用技术帮助到她，活动中引导大家做了“一念之转”的游戏。 
　　转念作业：我感到很伤心，因为我的丈夫3年前去世了。 
　　将语句中“我的丈夫”替换成我。（再读一遍） 
　　张女士：我感到很伤心，因为我3年前去世了……此言一出全场愕然，正在完成作业单的张女士也被自己的话语吓了一掉。过了好一会儿，她才在缓过神来。深思、沉思着。最后她自己明白，如果一直这样生活下去，不就是自己的灵魂还停留在3年前那场不幸中吗。反复播放的语言、自我怜惜的姿态……张女士在这场活动中，慢慢开始觉醒。 
　　“一念之转”作业单应用范围非常广，主要是通过人称的变换，促进大家换位思考，将指向外部的注意力，转为觉察自身。为促进大家练习，我们一起再做一次迁移。以银行工作为例。 
　　转念作业：我比较讨厌客户XX，因为他总是斤斤计较、小肚鸡肠。 
　　1. 将语句中的“客户”换成“我自己”。 
　　我比较讨厌我自己，因为我总是斤斤计较、小肚鸡肠。 
　　心理学称，心里有眼里才有，我们的关注都有选择性关注，当我们认为XX人身上的问题，让自己很厌恶时，回头看一下，自己身上是不是也有这样的问题存在。 
　　2.将语句中的“客户”换成“我”，将“我”换成“客户XX” 
　　客户XX比较讨厌我，因为我总是斤斤计较、小肚鸡肠。 
　　人与人的交流是相互的，对方就像一面镜子在照着自己的言行举止，如果交流出现了问题，我们可以反观自己，是自己的什么言行，引发了对方的厌恶，如何调整，关系就可以得到改善。借对方来提升自己。 
　　回到案例中。一个多月后的一个晚上，咨询师又接到了王晖来的电话。他在再次感谢咨询师的同时，也表达了自己在这一事件中的收获，现在对小敏已经没有太多气愤与怨恨了，而是应该感谢她，正是这段关系的出现与解决，让他发现了自己人生中的另一面。而且爱情本身，也不是自己被爱自己才可爱，而是自己先可爱才能获得长久美好的爱。 
　　EAP导师手记 
　　我说你记、我做你看、我教你学，企业中很多管理模式都带有很强的教导型人格类型特点。孔子“悟道”教授要因人而异、学习要温故而知新，子所不欲勿施于人，本案例告诉大家“子所欲也要勿施于人”。 
　　教导型人格类型各功能发展顺序：情感、直觉、感觉、思维。情感，是热情与感性；直觉是，关注未来、易于梦想。案例中的王晖在婚恋情感方面，即是被自己的主观与想像催眠，咨询师通过“一念之转”作业单，将王晖拉回了具体的现实生活，面对现实王晖看清了故事背后的原因，增强感知与思维功能的关注与发展。现在的王晖已经组建的自己的家庭，人格类型发展帮助他在个人成长的路上，多了一个可以参照的镜子。 
　　……

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超级心理动力创造超级业绩（本书专注于解决一个问题：让老板们、经理们、管理者们、书记们获得梦寐以求的东西—你的员工的“心理动力”！）

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