管理大师经典微语录(轻松图解版)

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  • 版 次:1
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  • 字 数:
  • 印刷时间:2014年05月01日
  • 开 本:12k
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787115349194
作者:周鸿出版社:人民邮电出版社出版时间:2014年05月 
编辑推荐
  《管理大师经典微语录(轻松图解版)》通过“漫画+文字+图解”的模式,对管理大师的经典名言进行了深入解读和全新演绎。一本书囊括泰勒、梅奥、巴纳德、孔茨、德鲁克、科特勒、明茨伯格、圣吉、波特和科特的管理思想。
  泰勒告诉你,企业工作效率低的主要原因是什么?
  梅奥教会你,如何提高员工士气?
  巴纳德指出,提高组织成员协作意愿的根源在哪里?
  孔茨教会你,如何激励知识性员工?
  德鲁克告诉你,怎样有效管理自己的时间?
  科特勒教会你,*棒的营销是什么?
  明茨伯格告诉你,管理者在企业中的角色定位是什么?
  圣吉教会你,怎样建设学习型组织?
  波特教会你,如何制定本企业的战略定位?
  科特告诉你,领导者与管理者**的区别在哪里?
  管理大师经典微语录,带你领悟大师们的管理智慧和经营哲学
  每一句名言都体现了大师们的光辉思想和人格魅力
  每一幅漫画都折射出大师们的管理智慧和深刻哲理
  每一张图解都剖析出大师们的精彩论断和管理精髓
 
内容简介
  《管理大师经典微语录(轻松图解版)》通过“漫画+文字+图解”的模式,对著名管理大师泰勒、梅奥、巴纳德、孔茨、德鲁克、科特勒、明茨伯格、圣吉、波特和科特的经典管理名言进行了深入解读和全新演绎。读者可从中体会大师们的光辉思想和人格魅力,领悟大师们的管理艺术和管理智慧。
  《管理大师经典微语录(轻松图解版)》适合所有职场人士使用,也适合企事业单位和高校作为学习读本及教材使用。
作者简介

目  录
第1章 科学管理之父——弗雷德里克温斯洛泰勒 
 1 管理缺乏科学性是企业效率低的根本原因 
 2 财富最大化只能是生产率最大化的结果 
 3 管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来 
 4 科学管理的目的在于提高每一单位劳动的产量 
 5 提高生产率的前提是必须制定出“合理的日工作量” 
 6 每一类型的工人都能成为第一流的工人,除了那些有能力而不愿做的人 
 7 制度(差别计件工资制) 对工人士气的影响是明显的 
 8 资方和工人的紧密关系、组织和个人之间的合作,是现代科学或责任管理的精髓 
 9 由资方按科学规律去办事,要均分资方和工人之间的工作与职责 
第2章 行为科学的奠基人——乔治埃尔顿梅奥 
 1 管理者倾听别人的意见比展露自己的知识要重要得多 
 2 经理人应该将他的下属看作一个社会群体中的社会人 
 3 非正式组织对于生产效率和工作满意度都具有巨大的影响 
书摘插画
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