会计信息与工资集体协商

在市场经济条件下，会计信息的检验性标准已经成为利益相关者共同关注的重要信息。.
本书从工资集体协商的视角，就会计信息在工资集体协商中所涉及的理论基础、分析方法及相关应用进行了系统研究，对关注工资集体协商的利益各方提供了一个较为完善的会计信息分析框架。
　　本书适用于与工资集体协商相关的各类人员，特别是企业的管理层与工会及相关从业人员，也可作为工资集体协商和相关专业教学的指导教材。

第一章 会计信息与工资集体协商概论
增长和兑现是工资集体协商的重要目标。会计信息的检验性标准为实现目标提供了切实可行
的分析路径。特别是基于资方合理报酬基础上的工资增长和兑现，不仅符合劳资双方“和谐共赢”的协商理念，而且也从会计信息的角度提供了有效的检验方法。本章的研究表明，会计信息是工资集体协商中不可替代的信息载体。
市场经济条件下，企业是不同要素所有者通过契约关系所形成的经济组织。要素所有者之间的企业关系决定以下几个方面。①企业仅仅是一个平台，平台的提供者是出资人，即“资方”；②包括“资方”在内的要素所有者必须按照“契约自治”的精神，和谐共生；③以“契约关系”为基础的“受托责任”贯穿企业运行的全过程；④“受托责任”的解除必须以“清算利益”最大化为标志。围绕企业这个平台，财务管理是中心，而实现这个中心的载体无疑是会计信息。“劳方”和“资方”作为企业平台的重要要素所有者，利益的相关度极高，利用会计信息进行工资集体协商决策，不仅必要，而且必须。
　　一、会计信息融入工资集体协商的必要性分析
作为企业重要利益相关者的“劳方”，不仅是劳动力要素的提供者，而且是企业持续发展的重要资源。会计信息融入工资集体协商，既是“和谐共生”理念在管理公司理论中的体现，又是和谐劳动关系构建过程必不可少的制度安排。
　　（一）企业利益相关者及其利益诉求分析
以“两权分离”为基础形成的“委托代理制”下，受“信息不对称”等因素的影响，客观存在的“道德风险”和“逆向选择”必然会损及各方的利益。出于委托人利益的考虑，客观上需要建立一套公司治理机制。财务报告作为为委托人提供决策有用信息的重要载体，在治理机制中具有特殊地位，其披露方式和内容事实上是利益各方综合博弈的结果。财务会计报告与公司治理结构示意图如图所示。
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