公职人员职业风险：自我认识、评估和调适（一份引导公职人员廉洁自律的问卷做34道测试题）

　　一份引导公职人员廉洁自律的问卷，
　　做34道测试题，可知危险在哪里潜伏！
　　历时5年，造访5个监狱，采访47名职务犯罪服刑人员，对约200名职务犯罪人员进行问卷调查！
　　风起于青萍之末，浪成于微澜之间！
　　一个国人期许已久的反腐倡廉新时代，
　　正或舒缓或激越地展示在中国历史文明的舞台上！
　　（当当链接）
 

　　《公职人员职业风险——自我认识、评估和调试》是学术机构与纪检机构共同合作的典范性成果。全书分为公职人员职业风险的自我认识、自我评估和自我调适三个有机统一的部分。
　　本书“自我评估”部分，从心态因素、潜意识等五方面设计了34道与职业风险相关的问题，测试官员的认同度，认同度从低到高分5档，相应计1到5分，得分越高意味着风险越大。
　　全书解读了职务犯罪的心理变化规律和控制风险的方法，并用量化测试手段探测腐败心理的形成轨迹，希望可以为预防职务犯罪提供技术支持，相信每一位公职人员都可以从中探寻深蕴其中的微言大义和为公之道。

　　狄小华，男，现任南京大学法学院教授、博士生导师、南京大学犯罪预防与控制研究所所长，兼任南京市犯罪预防与控制研究指导中心副主任、中国心理学会法律心理分会副会长、江苏省心理学会副理事长、江苏省人民检察院专家咨询委员。他长期致力于刑事法学理论和实务研究工作，主持国家和省部级多项课题，出版专著十多部，公开发表研究文章百余篇，出版了我国首部犯罪心理矫治专著、循证矫正专著和恢复性司法中国化专著，为我国建立了违法犯罪心理矫治的理论体系，推动了全国违法犯罪的心理矫治实务工作。他积极倡导恢复性司法理念，在推动少年恢复性司法，促进轻微刑事案件和解等方面，取得了一系列理论与实践成果。近年来，为适应惩治与预防职务犯罪的需要，与检察机关就权力腐败及其防治展开合作，进行了大量实证研究，形成了一系列理论研究与实务成果。
　　杨建萍，女，硕士研究生学历，三级高级检察官。现任南京市鼓楼区人民检察院党组书记、检察长。