结构方程模型在组织认同研究中的应用

　　本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论；其次对组织认同进行了深入研究，这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题，应用结构方程模型进行定量分析，主要是组织认同心理和行为的实证分析，以及组织认同影响因素的分析；最后是结构方程模型其他的一些应用实例和缺失数据的填充方法研究。
　　本书可作为学习结构方程模型的参考书，可为相关人文社会学科运用统计方法进行定量分析，特别是结构方程建模研究时提供参考。河南省高等学校人文社会科学重点研究基地“河南省教育统计数据分析和研究中心”资助项目。

　　李保东，男，l967年生，河南南阳人。2006年毕业于云南师范大学应用数学专业，获理学硕士学位；2009年毕业于云南大学概率论与数理统计专业，获理学博士学位。现就职于河南财经政法大学统计学院，主要讲授风险管理与精算相关课程。研究方向：结构方程建模。参与*项目3项，主持和参与省级项目3项，发表论文15篇。