内容简介
本书按照人力资源管理活动的顺序进行编写，主要内容包括人力资源开发与管理导论、人力资源战略规划、组织设计、工作分析与设计、招聘与人员测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理及人力资源管理若干热点问题。
人力资源开发与管理不仅关系到一个组织的成败，而且影响着每一个成员的未来。因而，本书力求突出前沿性、系统性、实用性和可操作性等特点，每章都提供了案例供读者分析研讨，结构合理，内容丰富，贯穿着作者的一些独到见解。
本书可作为普通高等院校经济管理和公共管理专业的本科生、研究生及各类管理干部学院和高级经理培训班的教材，亦可作为企业各级管理人员和人力资源管理者及相关从业人员的参考书。