外来务工人员法律援助读本

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  • 版 次:1
  • 页 数:279
  • 字 数:280000
  • 印刷时间:2011年08月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787513609388
作者:陈建中,王少波 编著出版社:中国经济出版社出版时间:2011年08月 
内容简介

     外来务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员。外来务工人员作为一个特定的社会群体,长期以来受到社会的关注;但其特殊的身份也为其带来与所在城市普通市民不同的各种社会问题,正是这些问题导致外来务工人员诸多困惑与迷茫;陈建中和王少波编著的《外来务工人员法律援助读本》试图基于以下几点从法律的角度帮助这些外来务工人员解决他们的这些问题。 1.外来务工人员的合法权益经常受到侵犯。2.劳资矛盾上升不利于构建和谐社会。3.外来务工人员劳动法律知识极其欠缺。

作者简介

     陈建中,男,中共党员,中国流通经济杂志总编辑,编审。北京物资学院法政系教授,研究生导师。1993年开始享受国务院政府特殊津贴,2007年被评为全国新闻出版行业领军人才,2008年被评为二级教授。在《求是》杂志、《人民日报》、《光明日报》、《管理世界》、英国《Systems Research and Behavioral Science》(《系统研究与行为科学》)等报刊发表学术论文180余篇,出版的著作有《社会信用管理体系建设构想》、《科学方法论与哲学方法论》等10)多部,有十多项科研成果获国家及省部级优秀成果一、二、三等奖。 王少波(1969-),男,汉族,河南上蔡人;毕业于北京大学法学院;研究方向:劳动关系、劳动法;北京物资学院劳法学院副教授。 曾在《中国流通经济》、《中国人力资源开发》等社科类核心期刊发表了《国企改制过程中职工利益保护机制的探讨一由河南平顶山棉纺织集团职工罢工引起的思考》、《论我国当前劳动关系中员工面临的压力问题一以富士康员工的自杀事件为例》等相关学术论文十余篇;参与《人力资源管理》、《薪酬与福利管理》、《人力资源管理制度国际比较研究》、《人力资源经济学》等专业书籍的编撰工作。 学术研究之余,作为兼职律师,还参与了湖北女工日本受辱事件、南海本田职工罢工事件、平顶山平棉集团职工罢工事件等劳动关系领域发生的重大事件以及大量劳动争议案件的处理工作。

目  录
序言
第一部分 劳动就业权利
 1.外来务工人员的平等就业权利
 2.外来务工人员的就业渠道
 3.外来务工人员和用人单位的知情权
 4.外来务工人员知识产权的保护
第二部分 劳动合同的订立
 5.签订书面劳动合同的必要性
 6.何种情况下可以要求用人单位支付双倍工资?
 7.用人单位能否扣押外来务工人员的各种证件?
 8.用人单位能否要求外来务工人员提供担保?
 9.签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同有何特殊性?
 10.签订无固定期限劳动合同的条件有哪些?
 11.如何处理试用期内的劳动关系?

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