职场升值之道：职场完美立志、晋职、升智方程式pdf/txt下载_在线阅读全文

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　　老板给员工*好的礼物，职场中人成就自我的操作宝典，中高层管理人员及基层员工的经典读本，企业团购**。

内容简介

　　你的生命蓝图是否还一片混沌？你是否困惑于如何实现自己的自我发展目标？你是否渴望职场晋升、事业辉煌？本书传递了过来人的感悟和思索，分析了成功者们的奋斗经验，语言生动、深入浅出、案例丰富，愿能给你指引、给你力量、给你方向——让梦想从这里落地！

作者简介

　　作者原名李辉，商道系统创始人、辽宁商道文化传播有限公司董事、吉林商道公司董事、浙江商道公司董事、中国中小民营企业学习落地倡导者、国内知名讲师、商道企业家俱乐部名誉会长。

目　　录

第一章　人生导航
　第一节　了解自我
　第二节　明确我的使命
　第三节　明确我的梦想
　第四节　明确我的目标
　第五节　明确我的动力
　第六节　自我承诺
第二章　设定轨道
　第一节　政治合格
　第二节　军事过硬
　第三节　作风优良
　第四节　纪律严明　　
　第五节　保障有力　　
第三章　成就法门

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在线试读部分章节

　　第一节政治合格
　　政治就是立场。在企业中政治合格的体现就是跟老板、跟公司真正结为一体，成为企业的合伙人，认可老板、认可企业，以公司利益为出发点。毫无疑问，企业选拔人才、培养骨干，一定是选那些跟自己志同道合、目标一致，可以同甘苦、共患难、生死与共的人。
　　一、政治合格的好处
　　1.获得老板的帮助和支持
　　读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如明师指路；明师指路，不如踏着成功者的脚步；踏着成功者的脚步，不如贵人相助！
　　每一个成功者背后都有贵人帮助他成长起来，发展开来。再成功的一个人，也是因为贵人对他的帮助和支持，否则他也不可能获得那么大的成就。这个贵人或者说这群贵人，他可以是你的合作伙伴，你的得力员工助手，也可以是你的朋友、亲人。这些贵人可以从资金上、工作中、业务上、精神上给你最有力的支持与鼓励。从这里你可以得到无穷的力量支撑你一步一步往前走。在职场上你要想获得成功，你最大的贵人就是你的老板，没有他们的支持，你想在企业开创一片新天地，简直是天方夜谭。回首这么多年的职场经验，你仔细想一想，有哪个人的步步高升不是因为背后有老板的提携？你再回头仔细想一想，企业里面不乏那些能力出类拔萃的人才，为什么他们却很难高升？很多能力超群的人总是抱怨老板有眼无珠，其实他们真正应该做的是反省自己。你是很有能力，可你没有本事得到老板的重用。有的人能力一般，可他却有本事获得老板的帮助，在老板一再给机会的情况下，他的能力最终炼成了，实现名利双收。
　　没有人不希望被帮助，没有人不希望获得老板的支持，然而想获得这一切需要你主动行动起来，把老板开发成你的贵人，首先你必须做到政治合格。
　　2.获得更大的平台和机遇
　　在职场中，实力很重要，但有时机遇比实力更重要。没有机遇就没有展现实力的机会，英雄无用武之地，也就没有了成功的可能。机遇是实力的展示台。机遇是成功的最后一步，也是最关键一步。诸葛亮可以出人头地，位至丞相，除了他本身的才华外，更重要的是因为他抓住了机会。

第一节政治合格 
　　政治就是立场。在企业中政治合格的体现就是跟老板、跟公司真正结为一体，成为企业的合伙人，认可老板、认可企业，以公司利益为出发点。毫无疑问，企业选拔人才、培养骨干，一定是选那些跟自己志同道合、目标一致，可以同甘苦、共患难、生死与共的人。 
　　一、政治合格的好处 
　　1.获得老板的帮助和支持 
　　读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如明师指路；明师指路，不如踏着成功者的脚步；踏着成功者的脚步，不如贵人相助！ 
　　每一个成功者背后都有贵人帮助他成长起来，发展开来。再成功的一个人，也是因为贵人对他的帮助和支持，否则他也不可能获得那么大的成就。这个贵人或者说这群贵人，他可以是你的合作伙伴，你的得力员工助手，也可以是你的朋友、亲人。这些贵人可以从资金上、工作中、业务上、精神上给你最有力的支持与鼓励。从这里你可以得到无穷的力量支撑你一步一步往前走。在职场上你要想获得成功，你最大的贵人就是你的老板，没有他们的支持，你想在企业开创一片新天地，简直是天方夜谭。回首这么多年的职场经验，你仔细想一想，有哪个人的步步高升不是因为背后有老板的提携？你再回头仔细想一想，企业里面不乏那些能力出类拔萃的人才，为什么他们却很难高升？很多能力超群的人总是抱怨老板有眼无珠，其实他们真正应该做的是反省自己。你是很有能力，可你没有本事得到老板的重用。有的人能力一般，可他却有本事获得老板的帮助，在老板一再给机会的情况下，他的能力最终炼成了，实现名利双收。 
　　没有人不希望被帮助，没有人不希望获得老板的支持，然而想获得这一切需要你主动行动起来，把老板开发成你的贵人，首先你必须做到政治合格。 
　　2.获得更大的平台和机遇 
　　在职场中，实力很重要，但有时机遇比实力更重要。没有机遇就没有展现实力的机会，英雄无用武之地，也就没有了成功的可能。机遇是实力的展示台。机遇是成功的最后一步，也是最关键一步。诸葛亮可以出人头地，位至丞相，除了他本身的才华外，更重要的是因为他抓住了机会。 
　　金钱的诱惑是巨大的，然而与获得职场更大的发展平台相比，金钱的重要性不抵它的万分之一。因为丰厚的薪水只是一时，如果没有真正的本领，再高的薪水也是昙花一现。只有获得锻炼能力的机会才是拥有高薪的保障。一个人参加工作不能单单为了薪水，这是无数事业成功人士的经验。他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作背后的机会、学习环境和成长过程。如果能通过获得更大的平台来历练自己，他们的技能会更加精炼，管理能力会有所提升，会增加更多的社会经验，素质与修养也会有所提高……与这些相比，工资就显得有点微不足道了。 
　　既然机会这么重要，平台这么重要，那公司几百号人，老板为什么偏偏要把这个机会和平台给你？其实机会不是别人给你的，机会是自己创造的。在人生的道路上，通过自己的努力会等到机遇，而获得最美妙的机遇是有捷径的，这个捷径就是让自己做到政治合格。 
　　3.快速实现自己的财富富足 
　　对于我们来说，钱确实很重要，有了钱，我们才能解决工作和生活中很多的问题。钱可以满足人的物欲需求，帮助你获得尊重、权利以及快乐，钱还可以帮助你实现你的梦想。钱对我们每一个人来说都非常重要，所以每一个人都在追求着财富自由。 
　　现在很多老板通过学习，思想境界有所提高。他们知道做企业不单单只为了追求个人财富的提升，还要能帮助更多的人提高收入，帮助那些一直为公司付出的元老、把全身心交给公司的人、想跟公司一路发展下去的员工，开好车，住好房，生活富足。 
　　公司里这么多人，老板不可能满足每个人的需求，但一定会先满足那些政治合格的创业元老和那些为公司的发展立下汗马功劳的人。 
　　政治合格的人不一定能力最强。很多员工说，我能力比他强，为什么老板不用我？因为你没有让老板放心。即使你现在能力一般，但是你发自内心为公司着想，为老板着想，想在这个平台上成就自己，觉得自己还是可塑之才，那你在公司就有希望。老板虽然没说我要成就你，但是老板心里有数，他在私下里会为你规划。你只要相信他，去干就行了。积累到一定程度，你想要的财富就会随之而来，政治合格可以让你快速实现财富富足。 
　　二、政治合格的标准 
　　我们知道，当护士你得考护士证，当会计你得考会计证……凡事都有一个标准，政治合格的标准是什么呢？大部分职场人都不知道这个答案。 
　　1.以平台立场为出发点 
　　什么是立场？立场就是认识和处理问题时你所处的地位和所抱的态度。 
　　企业员工无非有两种立场：一个是自己的立场，凡事只想到自己的利益；另一个是以平台为立场，凡事以大局为重，可以舍小我为大我。 
　　你在企业的立场是什么呢？90%的人都是心里只装着自己，他们总是以公司或别人能为“我”带来什么利益的角度去考虑事情。他们大部分人是大事做不了、小事不愿做，对公司分配的工作任务寻找种种借口推诿、拖延，敷衍塞责；整天拿着工资做私事，还嫌工资少；有“好处”的事他们就争着做，无利可图的份内工作就找借口推拖。 
　　这些人以为自己很聪明，事实是最没有智慧的。他们天天祈祷老板少派点活多发点工资。有的员工甚至为了自己的利益跟老板大吵大叫拍桌子。立场没站对，就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途一片光明，却没有出路。 
　　企业是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。人人努力工作，企业才发展得好；企业发展得好，个人才有发展空间。企业与员工之间的关系应该理解为“员工靠企业生存，企业靠员工发展”。只有企业兴旺发达了，员工的生活才可能富足，个人的小家才会更加幸福美满，正所谓“大河涨水小河满，大河没水小河干”。因此，作为企业的一名员工，当你们还有岗位的时候，当你们还有企业可归属的时候，就一定要珍爱企业，珍惜岗位，视企业如家，把工作当事业，与企业同呼吸共命运。很多员工总是认为自己是在为企业工作，企业为自己发薪水，这是理所当然、天经地义的事。至于企业发展如何，与我没有任何关系。如果哪天企业倒闭了，我换家企业就行了。抱有这种观念的员工，是非常可悲的。他们意识不到企业的发展不仅有利于企业和老板，同时更加有利于自己。 
　　因此，每一位员工都应该把自我价值的实现建立在企业发展的基础上，以主人翁的姿态投身企业建设、企业发展的各项工作中去，并在工作岗位上倾注所能，尽职尽责，努力完成好每一项工作任务，为企业发展贡献自己最大的力量。员工要信奉企业理念，忠于企业利益，始终把企业利益放在第一位。只有这样，企业才能发展壮大，兴旺发达；员工才能展示价值，获得成功。 

	　　英特尔总裁安迪在加州大学伯克利分校为毕业生发表演讲时，曾对毕业生提出过以下建议：不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司当作自己开的一样。你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值，虚心求教，这样，你才不会成为某一次失业统计数据里的一分子。


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