企业招聘管理法律实务

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  • 版 次:1
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  • 字 数:
  • 印刷时间:2011年05月01日
  • 开 本:16开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787807458289
作者:陆敬波 主编出版社:上海社会科学院出版社有限公司出版时间:2011年05月 
内容简介
        《企业招聘管理法律实务(2010年)》由陆敬波主编,紧密结合*的法律、法规、政策以及人力资源管理的相关知识,从企业招聘人才最初的寻寻觅觅,到笔试和面试的明察秋毫,再到严密的签约加盟,最后到细    致的试用考察和最终的去留,系统地阐述了企业招聘管理的合法化和合规化问题。
     本书采用案例和案例分析、法规链接、有问有答、律师建议等形式,提出实务操作建议,具有针对性、实务性和系统性的特点,为企业人力资源管理部门员工、劳动者、法务工作者、工会工作者、企业高层管理者、律师的益友良伴。
目  录

前言
  第一篇 寻觅篇
 第一章 寻觅的基础
  第一节 岗位分析的法律意义
   一、什么是岗位分析
   二、岗位分析的法律意义
   三、岗位分析的注意事项
  第二节 人力资源短缺的应对措施
   一、内部措施
   二、外部措施
  第三节 招聘准备工作
   一、招聘需求的确定
   二、招聘渠道的选择

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