管理心理学（陈红）

　　管理心理学是研究企业中人的心理及行为活动发展规律，用科学的方法改进管理工作，充分调动人的积极性的一门科学，是高等院校管理类专业的必修基础课程。本教材的编写基于高职高专学生的认知规律和认知能力，遵循以下编写原则：内容安排循序渐进；理论选取精练适用；文本力求生动可读。本教材适用于高职高专院校开设管理课程的各专业使用尤其适合高职高专管理或服务类专业，如工商管理、企业管理、人力资源管理、市场营销、旅游管理、酒店管理等专业，也适用于院校教师、企业管理人员及自学者参考借鉴。 

　　《管理心理学》分为七个方面的内容，包括绪论、个体心理、群体心理、组织领导心理、非人力因素管理心理及案例分析等 ，主要介绍了管理心理学的研究对象、学科特点、意义、方法及发展；论述了个体、群体、组织、领导以及非人力因素管理心理的特点；心理学与管理的关系；在管理中如何有效实施心理调节等。

　　陈红，女，浙江杭州人，副教授职称，心理学硕士。现任浙江旅游职业学院工商管理系人力资源管理专业专任教师，主要研究领域有人力资源管理、管理心理学等，讲授的课程有《人力资源管理（双语）》、《组织行为学》和《管理心理学》。近年主编出版教材1本、参编3本；发表论文26篇，其中中文核心期刊论文1篇，近3年来已有1篇文章被《人类工效学》等CSSCI权威期刊录用及发表；主持研究项目7项，参研8项。