礼物的哲学（用礼物搞定全世界的成功哲学）

　　礼物是千百年来人们司空见惯的东西，是人际交往中必不可少的情感媒介。然而，并不是每个人都能真正地领会礼物的意义，自如地运用礼物表情达意，将礼物的作用充分发挥。
　　本书是一套教你如何用礼物搞定全世界的成功哲学。两位编者穷尽自身在人力资源和员工管理领域的丰富经验，呼吁人们谨慎而全面地认识礼物。它不仅是联络感情的工具，更有着独特的讲究和奇妙的功能。书中将佐以大量实例，教导读者用礼物开道，赢得人心，找寻到成功的捷径。

　　 康海波，从事职场礼仪培训工作十余年，为多家五百强企业做过员工礼仪培训，并有多篇相关文章发表。
　　 甘平，资深人力资源专家，拥有多年管理和咨询工作经验，强调人际关系也是公司管理的一部分，提倡人性化管理。

　　好礼物终会得到好回报
　　礼物交换有一套自己的规则和仪式，人们通过参与礼物的交换来学习、实践这些规则和道德原则，也是一种社会化的过程。礼物交换涵盖了社会生活中宗教、经济、社会、法律等各个方面。
　　 人类在进化中始终遵循着这样一个原则——好心会有好报或者一份好礼会换来价值相当的另一份礼物。这就是所谓的“互惠利他主义”，也是人们互赠礼物的深层动力。因为说实话，投资会落空，商品交易会亏本，但礼物几乎都是保值的，甚至增值的。
　　 在古代，毛利人的礼物交换是一种很普遍的、非契约性的、自愿的行为。毛利人有一种很奇怪的观点，他们认为礼物都是有灵魂的，这就是“豪”。“豪”是一种存在于某个人送给另一个人的礼物中的神秘力量。“豪”总是希望返回它的原地，是“豪”迫使受礼者做出回报。一个人送出的礼物实际上是这个人精神、灵魂的一部分，接受某人的礼物也就是接受送礼者的一部分精神。接受他人的礼物而不做出回报，也就等于保留他人的“豪”。这样做不仅有悖道德、规则，而且是很危险的，甚至是致命的，因为礼物中的“豪”会控制你。
　　 这种理论听上去有些匪夷所思，但联系现实生活中的送礼行为，我们必须承认，礼物确实具有一种神秘的力量，很少有人敢于否定礼物在人际交往中的重要作用。法国著名社会学家莫斯认为，正是礼物中的“豪”让受礼者感到惊惧，迫使受礼者要做出回报，他把这称为“礼物之灵”，认为人们是迫于“礼物之灵”的压力而进行回礼的。也就是说，“豪”让回礼成为必然，好礼物总是能换来相应的礼物。礼物中“豪”的存在和保留“豪”的危险性，以及由此产生的压力，使得礼物的接受者必须回礼，这成为一种义务。赠予——接受——回礼作为礼物交换的三个环节，环环相扣，缺一不可，也都成为一种义务。
　　 从莫斯的礼物研究中我们会发现，礼物交换之所以能够持续，是因为送礼总会产生回礼，回礼又是新一轮送礼的开始，这样不断反复循环，将人们纳入礼物交换之中。礼物交换的目的并不是工具性，而是情感性。礼物的实际价值是没有意义的，它的价值在于礼物本身及礼物交换所具有的文化意义，在于它所象征的权力、声望和荣誉。这就说明，当我们送给对方礼物时，对方更为看重的是礼物的象征意义，而不是礼物的实际价值，而对方的回礼也必须着眼于象征意义，而不一定非要是等价的物品。
　　 很多时候，求人办事都会让人很为难，不是怕张不开口，就是怕被对方拒绝。但有一点是肯定的，求人办事总得表示一下，否则没人会帮忙。最好的办法就是先混个面儿熟，不着痕迹地送礼，然后就可以等着对方回礼，达成你的愿望。
　　……