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　　从零起步，如何赚百万？这看似不容易完成的任务，作者却给出了切实可行的解决方案。华山编著的《从零起步赚百万》分为上中下三篇，详细介绍了应该如何上班攒钱、借钱借贷、资源变现、投资理财、小本创业等，对渴望致富的读者进行全方位的指导，让你在*短的时间内，快速实现财富梦想！

内容简介

　　也许你想成为李泽钜、李泽楷，可你有李嘉诚那样的老爸吗？也许你想成为比尔·盖茨、马云、史玉柱，可你有他们的天赋异禀吗？很多人的成功，注定无法复制，只可景仰。平凡的我们，只可模仿、学习、借鉴平凡的榜样。华山编著的《从零起步赚百万》作者就是一个普通人，创业前没学历没背景没资金：却遵循本书理念很快达到财务自由。他所总结出来的创富理念一看就懂、一学就会、一用就灵，是一本不可多得的个人实战私秘读本！

目　　录

上篇　身无分文怎么办
第一章　从零起步打基础
　你从现在开始，立志要赚100万
　把自己想象成老板，你就会成为自己的提款机
　工资多少由老板决定，价值高低由自己创造
　获得快速晋职加薪的有效途径
　全面修炼不说苦，工资多少你做主
第二章　借鸡下蛋渡难关
　借用他人的资源，经营自己的生意
　想借钱就不能死要面子
　借钱最好一点一点地借
　想借大钱，必须要用特别的智慧
　商业就是借用他人的资金
　向他人借钱应遵循的原则

上篇　身无分文怎么办 
第一章　从零起步打基础 
　你从现在开始，立志要赚100万 
　把自己想象成老板，你就会成为自己的提款机 
　工资多少由老板决定，价值高低由自己创造 
　获得快速晋职加薪的有效途径 
　全面修炼不说苦，工资多少你做主 
第二章　借鸡下蛋渡难关 
　借用他人的资源，经营自己的生意 
　想借钱就不能死要面子 
　借钱最好一点一点地借 
　想借大钱，必须要用特别的智慧 
　商业就是借用他人的资金 
　向他人借钱应遵循的原则 
　讲信用的人能获得更多的帮助 
第三章　将资源换成资本 
　你的智慧，是你最大的资源 
　你的资源，就是你的无形资产 
　你的手艺，就是你的本钱 
　你的技术，就是你的资产 
　你的人脉，就是你的金矿 
　中篇　让小钱变成大钱 
第四章　财富几何级增长的秘诀 
　学会理财，普通上班族同样可以成为百万富翁 
　善用复利，让账户资金呈几何级增长 
　从“吃蛋原理”看理财之必要 
　你不会理财，就别指望着财会理你 
　永远用一加一大于二的思维去投资理财 
第五章　不可不知的七大投资铁律 
　铁律一：鸡尾酒会理论——通过酒会讨论话题，准确预测股市涨跌 
　铁律二：一月效应——拿来即用的简单赚钱之道 
　铁律三：反射理论——金融大鳄的核心投资理论 
　铁律四：盛衰理论——在极端市场状态下的投资诀窍 
　铁律五：森林法则——在好时机出现时，要敢于给以致命一击 
　铁律六：迷雾理论——找到路标，就能走在正确的投资路径上 
　铁律七：静若处子法则——投资就是要静若处子，动若脱兔 
第六章　怎样在股市中淘金 
　遵循零风险理论，宁愿少挣不可大亏 
　股神巴菲特最拿手的黄金选股法则 
　用CANSLIM法锁定即将暴涨的牛股 
　征战股市必须遵循的12条重要买卖准则 
　个股专家关于选股的四个忠告 
第七章　把避免亏损当成首要原则 
　投资最重要的事就是先保住本金不受损失 
　无论如何，别让损失超过资金总量的8％ 
　避免损失的最好方法 
　不打无准备的仗，不做没把握的事 
下篇　拿出你的绝活，从最小的生意做起 
第八章　用你的绝活去创业 
　做自己最擅长的事才能增大成功的胜算 
　了解自己的特长所在再创业 
　丰富的工作经验是创业成功的法宝 
　千做万做，不熟不做 
　做不熟悉的行业就相当于自寻死路 
第九章　不说“想要”赚百万，而要说“一定要” 
　神奇的心灵创富公式 
　树立自己一定行的致富理念 
　超强的自信心是成功的保证 
　创业成败的常见原因 
　创业必须重视的关键问题 
第十章　最具借鉴价值的小资本创业案例 
　小榨菜做出大品牌 
　小刷子刷出大生意 
　卖水创业的水泥大王 
　白手起家的经营之神 
　从身无分文到资产过亿 
　只用4年，将1000元变成1000万元 
　特殊人群的特殊商机 
　美指女神的生意经 
　聊天里面的大商机 
　从熟食小店到连锁帝国 
　想他人所未想 
　从小鸡蛋做起的大生意 
　从小裁缝店开创大事业 
　把麻辣酱做成大买卖 
　从小门店成长为家电零售大鳄 
　创意就是印钞机

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在线试读部分章节

　　记住，这是人性的弱点，会很容易让人背上沉重的包袱，但它是可以改变的。
　　聪明的人都希望在工作中不断地提高自己的能力，以便适应这个竞争激烈的社会。而“像老板一样替公司着想”不仅是一种工作态度，还是一种提高工作能力的好方法。
　　有抱负的人应该关注于可能性而不是局限性，即在工作中把目光盯住随时可能来临的机遇，做好准备，努力让自己抓住机会。“像老板一样替公司着想”，用不了多久你就会发现，你的能力也得到了快速的提升，你的百万富翁目标离你越来越近。
　　当你用老板的眼光看待工作，从老板的角度思考问题时，就会在潜意识中对自己的工作态度、工作方式以及工作成果，提出更高的要求与标准。任何一个人，只要能够深入思考，积极行动，他所获得的业绩一定是良好的，他所获得的评价也一定会是良好的，脱颖而出自然指日可待。
　　工作中，无论遭遇什么，都要牢记：我当下的工作，是为了挣100万，是为了以后成就更加辉煌的自我，是为了也能够拥有一家自己的公司，是在为自己的未来工作。我们的工作不是为了老板，不是为了公司，而是为了我们自己，因为我们自己才是最终的、最大的受益者。最珍贵的地方还在于，你现在是拿公司的资源为自己练习如何创业，亏了自己没份，赚了自己有份。这样的好事哪里找？若你所在的公司能给你提供行业领先的好平台，那就更难能可贵了。
　　这样想，你就会主动地像公司的老板一样，认真负责地对待公司中的每一件事。热爱工作，积极地处理公司中的一切事务。如果你只恪守公司的规定，只做自己职位范围内最少量的工作，每天一下班就急忙赶回家，你的能力提升一定是缓慢的，并由此失去获得更多、更好的发展机会。
　　能够像老板一样思考的人，工作潜力能够比一般人得到更好的发掘，会表现得比普通人更出色，最终受益的还是自己。因为他们勤于思考，愿意比别人多干一些工作，他们总是将老板交付的工作，多加些创意，多动点脑筋。无论那是一份什么样的工作，他们都会乐此不疲地全力做好。因此他们更容易获得成就感，同时觉得工作非常有趣，自然愿意投入更多的精力，工作效能异常显著。
　　任何一家公司，最需要的人就是那些在工作中能够像老板一样替公司着想的人。这样的人无论走到哪里，都会受到热烈欢迎，即使职场竞争很激烈，也总能在职业生涯中如鱼得水。能够像老板一样替公司着想的人，无论公司出现什么问题，他们都不会消极倦怠，而是积极主动地去解决问题。这样的人，大都会成为公司的中流砥柱，迈向成功只是时间早晚的事。
　　当你将自己当成老板，像老板一样替公司着想时，你很快就会发现，自己的工作能力是超强的，你会发现原来你比很多企业管理者甚至比老板都更能干。你会感觉到，自己可以随时创立一家公司，带领自己的团队开创辉煌的业绩。

记住，这是人性的弱点，会很容易让人背上沉重的包袱，但它是可以改变的。 
　　聪明的人都希望在工作中不断地提高自己的能力，以便适应这个竞争激烈的社会。而“像老板一样替公司着想”不仅是一种工作态度，还是一种提高工作能力的好方法。 
　　有抱负的人应该关注于可能性而不是局限性，即在工作中把目光盯住随时可能来临的机遇，做好准备，努力让自己抓住机会。“像老板一样替公司着想”，用不了多久你就会发现，你的能力也得到了快速的提升，你的百万富翁目标离你越来越近。 
　　当你用老板的眼光看待工作，从老板的角度思考问题时，就会在潜意识中对自己的工作态度、工作方式以及工作成果，提出更高的要求与标准。任何一个人，只要能够深入思考，积极行动，他所获得的业绩一定是良好的，他所获得的评价也一定会是良好的，脱颖而出自然指日可待。 
　　工作中，无论遭遇什么，都要牢记：我当下的工作，是为了挣100万，是为了以后成就更加辉煌的自我，是为了也能够拥有一家自己的公司，是在为自己的未来工作。我们的工作不是为了老板，不是为了公司，而是为了我们自己，因为我们自己才是最终的、最大的受益者。最珍贵的地方还在于，你现在是拿公司的资源为自己练习如何创业，亏了自己没份，赚了自己有份。这样的好事哪里找？若你所在的公司能给你提供行业领先的好平台，那就更难能可贵了。 
　　这样想，你就会主动地像公司的老板一样，认真负责地对待公司中的每一件事。热爱工作，积极地处理公司中的一切事务。如果你只恪守公司的规定，只做自己职位范围内最少量的工作，每天一下班就急忙赶回家，你的能力提升一定是缓慢的，并由此失去获得更多、更好的发展机会。 
　　能够像老板一样思考的人，工作潜力能够比一般人得到更好的发掘，会表现得比普通人更出色，最终受益的还是自己。因为他们勤于思考，愿意比别人多干一些工作，他们总是将老板交付的工作，多加些创意，多动点脑筋。无论那是一份什么样的工作，他们都会乐此不疲地全力做好。因此他们更容易获得成就感，同时觉得工作非常有趣，自然愿意投入更多的精力，工作效能异常显著。 
　　任何一家公司，最需要的人就是那些在工作中能够像老板一样替公司着想的人。这样的人无论走到哪里，都会受到热烈欢迎，即使职场竞争很激烈，也总能在职业生涯中如鱼得水。能够像老板一样替公司着想的人，无论公司出现什么问题，他们都不会消极倦怠，而是积极主动地去解决问题。这样的人，大都会成为公司的中流砥柱，迈向成功只是时间早晚的事。 
　　当你将自己当成老板，像老板一样替公司着想时，你很快就会发现，自己的工作能力是超强的，你会发现原来你比很多企业管理者甚至比老板都更能干。你会感觉到，自己可以随时创立一家公司，带领自己的团队开创辉煌的业绩。 
　　当你对某一项工作驾轻就熟时，别轻易陶醉，你还应该想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地？这些都是决定你在未来能否取得更长足进步的关键。你也许会认为那些问题属于老板考虑的范畴，但是，如果本该老板考虑的事情你事先考虑到了，说明你正在朝老板的位置迈进，只要你保持这种状态，总有一天你也会成为老板。 
　　……P10－11

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