领导学(第2版)(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)

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  • 版 次:2
  • 页 数:
  • 字 数:370
  • 印刷时间:2016年11月01日
  • 开 本:128开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装-胶订
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787300235387
  • 丛书名:教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列
作者:刘松博出版社:中国人民大学出版社出版时间:2016年11月 
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内容简介
本书是一本体系完整、强调学术和实践结合并追踪研究前沿的领导学教材。全书共分三篇:什么是领导、领导什么样、怎样做领导,从概念到实践,从基础到提升,全面系统地介绍了领导的基本概念、领导的特质与风格,以及领导该做些什么和怎样去做。
本书具有鲜明的特色:
?开创性地引入西方分布式领导的观点,为读者学习领导学提供了理论基础。  
?强调领导学的文化背景,突出中国式领导的独特性与重要性。  
?注重实践导向,精心编选了大量案例,且大部分是本土案例。  
?注重科学性和严谨性,设置“学者说”专栏,介绍领导学国际前沿研究型论文。
第2版做了大幅更新,紧跟管理界的*实践和理念,对案例、学者说和部分内容进行了完善和补充,希望能够为读者提供更加有益的知识和信息。
本书适合用作高校领导学相关课程教材,也适合用作从业人员培训教材,还适合广大有志于提升自己领导力的读者阅读使用。
作者简介
刘松博,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,人力资源与领导力开发中心主任,美国管理学会(AOM)会员,中国管理研究国际学会(IACMR)会员。于中国人民大学商学院获管理学博士学位,曾赴美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院领导力中心和得克萨斯大学圣安东尼奥分校访学。研究方向涉及人力资源管理、组织理论与领导学,论文发表于Journal of Applied Psychology,Journal of Vocational Behavior,Leadership Quarterly,Human Resource Management,《管理世界》,《南开管理评论》,《心理学报》等国内外权威学术期刊,主持多项国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金等课题。曾获北京市第八届高校青年教师教学基本功比赛一等奖和“最受学生欢迎奖”、2013年度中国人民大学“十大教学标兵”、2012年度中国人民大学“优秀教学成果奖”校级一等奖、2010年度 The Outstanding Paper Award Winner at the Literati Network Awards for Excellence、中国企业管理案例与质性研究论坛(2012)*论文奖。
目  录
第1篇什么是领导
第1章领导概览
11领导与领导力
12领导与管理
13你可以是领导
第2章领导者与追随者
21积极与消极的追随者
22如何做一个追随者
23领导—成员交换
第3章你应该是领导
31分布式领导
32自我领导与领导涌现
第4章领导力与权力
41权力与权威
前  言
序言
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