员工绩效管理实操细节

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  • 版 次:1
  • 页 数:285
  • 字 数:199000
  • 印刷时间:2007年10月01日
  • 开 本:32开
  • 纸 张:胶版纸
  • 包 装:平装
  • 是否套装:否
  • 国际标准书号ISBN:9787807286776
  • 丛书名:企业日常管理实操细节:人力资源管理系列
作者:谢怡 编著出版社:广东经济出版时间:2007年10月 
内容简介
客户信息管理;绩效计划;绩效管理实施阶段;绩效管理评估阶段;绩效管理反馈阶段;绩效沟通;绩效管理制度设计;绩效管理配套管理工具。
目  录
第1章 客户信息管理
 细节01 认识绩效的含义
 细节02 绩效管理概念的界定
 细节03 影响绩效的主要因素
 细节04 绩效考核与绩效管理的差异
 细节05 绩效管理中企业领导的职责
 细节06 绩效管理中直线经理职责
 细节07 绩效管理中人力资源部的职责
 细节08 避免绩效系统建立后一成不变的误区
 细节09 避免希望通过绩效管理系统解决绩效所有问题的误区
 细节10 不要忽略绩效反馈的作用
第2章 绩效计划
 细节01 了解绩效计划的含义
 细节02 管理人员和员工设定绩效计划的时间

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