密码-卓越领导力开发

     林学达编著的《密码》内容介绍：通过解读人性、组织变革和创新发展的智慧密码，引导不同阶层的读者实现与智慧精华零接触，在尽情吸取卓越和成功秘籍的同时，还能悟透幸福人生的境界从而达到尽享智慧的目的。

     创新力开发所给予人们的是新的发展境界和新的发展理念。就此而言，林学达编著的《密码》中所列举的那些创造发明案例所给予我们启发的，不是要求领导者都要成为发明创造的专家，而是说他们必须在思维模式上能够有所改造和自觉，从而能够发现组织创新发展的机会和要素，能够让组织中的个人脱颖而出，进而推动组织在创新中走向卓越的未来！记得美国前国务卿基辛格曾经讲道：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”在我看来，这样的路径发现和开辟，无疑是创新力开发的结果，它使得领导力开发本身成为一种在整合中优化、在优化中创新，并通过激发想象力去开启个人与组织的创新智慧的过程。《密码》是一本提升领导力的智慧宝典。

     林学达博士，常年培训基层领导干部。研究方向：组织创新管理与领导力开发、法哲学与法务实践、社会发展问题、政党建设问题；曾在人民日报、中共中央党校、中国科学院、清华大学等主办的刊物上发表组织创新管理论文数十篇；合著参编人民出版社、红旗出版社和新华出版社出版的党政干部读物图书数本。