老规则:中国历史上赢取人心的智慧

 

从中外历史的兴衰事例，到现代企业的成败实例，都说明了“得人者昌失人者亡”、“用贤则兴弃贤则衰”的道理，人才攸关成败是毋需置疑的，问题是，人才如何发掘？人才何以愿为己所用？人才之贤能如何予以激发产生功效？伯乐寻找千里马的故事，中国人很熟悉其寓意。现实中人才不是没有，而是懂得赢取人心惟才是举的人很少，以致人才难求。
　　本书透过对中国历史上求贤用能的珍贵经验，归纳出对当代*启发性的十种得人用人的方法，有助于从事任何性质的领导和管理工作者，掌握人才学的运用诀要。