军事心理学——军事医学系列教材

军事心理学是军事学和心理学相结合的一门学科。本书通过对军事作业人员心理选拔、军事组织的领导与士气、军事心理作战、信息损伤与防护、特殊军事作业环境对军人心理的影响、战斗应激反应与调控、军人心理危机与干预、军人心理咨询与心理治疗以及军人心理素质教育与训练等内容进行了系统地阐述与探讨。旨在使军事院校本科学员能够从整体上把握军事心理学的特点与内容，认识军事作业环境下军人的心理特点与常见的心理问题，并深入地了解心理学对军事组织的优化和军事作业绩效的提高，最终提高军事作业人员的心理素质，增强军队战斗力。
本书不仅可作为军事院校本科生以及研究生的军事心理学教材，亦可作为军事心理学相关研究者和部队管理者的参考书。

第二章　军事人员心理选拔与应用
　　第一节 军事人员心理选拔的基本问题
　一、心理选拔的概念
　 心理选拔（Psychological Selection）是根据军队的特殊需要，运用心理学方法，由各类职业专家（飞行专家或航天专家等）和心理学专家共同对士兵、军官以及各特殊军队群体的候选者的心理素质进行检测与评定，选拔那些心理素质适宜军队各职业的候选者，淘汰心理素质不适宜的候选者。
军事人员的选拔是一个古老而现代的话题。说它古老，是因为其历史悠久，说其现代，是因为军事人员心理选拔一直走在心理测量发展的最前沿。在古代文化中已经有过关于军事人员选拔与评估的记载。比如，军队在选拔弓箭手时，可以通过辨认夜空中的星星这种考核方式，对长距离视觉判断能力进行标准化测量。而近代心理学上许多有关人员选拔的测验，都是首先应用于军事研究。比如，第一次世界大战期间，美国国防部组织编制了军用甲种、乙种团体智力测验，这便是世界上第一个团体智力测验。此外，为了甄别军队中患神经症的官兵，伍德沃斯在一战期间编制了历史上第一个正式应用的人格问卷——伍德沃斯个人资料表。
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